Sijainti: Helsinki, Jyväskylä, Oulu

Työsuhde: Vakituinen, kokoaikainen

Tiimimme kasvaa: haluamme tarjota asiakkaillemme laadukkaita, skaalautuvia ja räätälöityjä Salesforce-ratkaisuja. Etsimme Salesforce Developeria, joka yhdistää teknisen kehittäjän tarkkuuden ja konsultoinnin ketteryyden — henkilöä, joka osaa sekä koodata, että kommunikoida asiakkaiden ja tiimin kanssa. 

Rooli ja vastuualueet:

Salesforce Developerin roolissa työskentelet monipuolisessa roolissa, jossa

• Kehität ja konfiguroit Salesforce-ympäristöjä (Apex, LWC, Lightning/Visualforce, integraatiot) sekä räätälöityjä ratkaisuja asiakkaiden liiketoimintavaatimusten pohjalta. 

• Osallistut vaatimusten keräämiseen, liiketoimintaprosessien kartoituksiin ja asiakkaiden kanssa käytyihin konsultointisessioihin — autat muotoilemaan vaatimukset selkeiksi teknisiksi suunnitelmiksi.  

• Toteutat data-migraatiot, integraatiot ja tarvittaessa kolmannen osapuolen järjestelmien liitokset Salesforceen. 

• Laadit sovitut dokumentaatiot ratkaisuille.  

• Tuet asiakkaita käyttöönoton jälkeen koulutuksissa ja jatkuvassa kehityksessä. 

• Voit halutessasi kehittyä asiakasvastuulliseen rooliin projektitiimeissä osana urapolkuasi — osallistut suunnitteluun, aikataulutukseen, estimointiin ja seuranta-/ylläpitovaiheisiin.  

Mitä toivomme sinulta:

• Kokemusta Salesforce-kehityksestä, tai aiempi vähintään kahden vuoden kehitystausta + kokemusta Salesforce-projekteista. 

• Tekninen osaaminen: Apex, LWC / Lightning / Visualforce, integraatiot, datamigraatiot jne. 

• Kyky toimia sekä konsulttina että kehittäjänä: ymmärrys liiketoimintaprosesseista, uusien ratkaisujen suunnittelusta, asiakkaiden kanssa kommunikoinnista & vaatimusten keräämisestä.  

• Osaat dokumentoida ratkaisusi selkeästi ja ymmärrettävästi sekä teknisille että ei-teknisille sidosryhmille. 

• Hyvät viestintä- ja tiimityötaidot — konsultointiroolissa asiakkaiden kanssa toimiminen ja yhteistyö ovat olennainen osa työtä. 

• Salesforce sertifikaatit katsotaan eduksi, mutta tuemme ja palkitsemme myös Salesforce sertifikaattejen suorittamisessa esim. Salesforce Platform Developer, App Builder tms.)  

• Kielitaitoa: yhteinen kielemme on englanti, mutta tämän hetken asiakkuudet asettavat positioon vaatimukseksi vähintään auttavan suomen. Voit siis laittaa hakemuksesi englanniksi, mutta kerrothan millä tasolla pystyt kommunikoimaan suomeksi. 

Miksi juuri meidän tiimimme?

• Meidän kautta pääset työskentelemään monipuolisissa asiakasprojekteissa — sekä pienemmissä että suuriin yrityksiin suuntautuvissa toteutuksissa, myös kansainvälisissä projekteissa osana kansainvälistä twoday toimitusta. 

• Tarjoamme kehittymis- ja kasvumahdollisuuksia: konsultin ja kehittäjän roolit yhdistyvät — voit kasvaa asiakas- ja projektivastuuseen. Tai voit syventää osaamistasi teknisessä roolissa ja keskittyä luomaan asiakasarvoa vahvan teknisen osaamisen kautta. Tai kumpikin! 

• Toimimme ketterästi: joustavat työskentelytavat ja mahdollisuus vaikuttaa projektien sisältöön ja tekniseen toteutukseen. 

• Panostamme laatuun — tekninen osaaminen yhdistettynä hyvään asiakasymmärrykseen on meille tärkeää. 
  
  

Mitä Twoday tarjoaa sinulle?

Jäykkien organisaatiorakenteiden ja korkean hierarkian sijaan BAS -yksikkömme tarjoaa sinulle autonomiaa ja joustavuutta tukevan työympäristön.

Etuihimme kuuluu:

• Markkinatasoinen työsuhde-etujen paketti sisältäen:

  • Lounas ja virike-etu

  • Työterveyshuolto

  • Auntie mielen hyvinvoinnin tukipalvelut

  • Mahdollisuus valita omat työvälineesi

  • Mahdollisuus investoida twodayn kasvuun osaomistajaohjelman kautta

• Vahva tuki ammatilliselle kehittymiselle:

  • Online-oppimisympäristöt: Trailheads, FocusOnForce & Udemy

  • Teknologiasertifioinnit, joista toisinaan palkitaan myös bonuksin

  • Koulutukset ja community-tapaamiset

  • Yhteisölliset oppimissessiot työkavereiden kanssa (esim. hackathon tapahtumat)

• Mahdollisuus valita oma työpaikkasi:

  • Toimistolokaatiot: Helsinki, Turku, Tampere, Hyvinkää, Jyväskylä, Lappeenranta, Oulu

  • Voit työskennellä etänä joustavasti

• Paljon vapaa-ajan aktiviteetteja, kuten:

  • Koko firman tapahtumat

  • Salesoforce tiimin kuukausittaiset toimistoaamiaiset

  • Toimitustiimien omat tapahtumat

  • Kaikille avoimia ja vapaasti perustettavia harrastekerhoja, mm. maastopyöräily, juoksu, lautapelit, neulonta, e-urheilu, padel.

Diversiteetti ja Inklusiivisuus

Etkö täytä kaikkia vaatimuksia, jotka on listattu? Tutkimukset ovat osoittaneet, että naiset ja osa vähemmistöryhmistä hakevat harvemmin työpaikkaa, jos he eivät täytä jokaista vaatimusta. Olemme sitoutuneet rakentamaan monimuotoisuutta ja osallisuutta edistävän työpaikan. Jos tämä rooli innostaa sinua, mutta aiempi kokemuksesi ei täysin vastaa työpaikkakuvausta, kannustamme sinua silti hakemaan.

 Tehtävään hakeminen:

Haku on avoinna 21.12.-6.1. Voit hakea lähettämällä meille vapaamuotoisen hakemuksen sekä CVn. Aloitus on joustava, mutta toivomme löytävämme oikean henkilön aloittamaan jo käynnissä oleviin projekteihin mitä pikimmiten. 

Onko sinulla kysymyksiä, esimerkiksi hakemukseen tai toimiston esteettömyyteen liittyen, joihin toivoisit meidän vastaavan ennen hakemuksen jättämistä?

Voit ottaa yhteyttä rekrytointitiimiimme careers.fi@twoday.com ja palaamme sinulle mahdollisimman pian, kuitenkin aikaisintaan 5.1. jälkeen.

Huomioithan, että voimme edetä ainoastaan hakijoiden kanssa, joilla on työntekoon oikeuttava oleskelulupa Suomessa.

Keitä me olemme?

twoday on Pohjois-Euroopan johtava digitaalisten transformaatioiden kumppani. 800 osaajamme Suomessa ja yhteensä 3000 Pohjoismaissa ja Liettuassa rakentavat parempaa huomista ja helpompaa arkea teknologian avulla. Autamme asiakkaitamme menestymään digitaalisessa muutoksessa muun muassa datan ja analytiikan, tekoälyn, ohjelmistokehityksen, digitaalisten palveluiden sekä räätälöityjen sovellusten avulla.

8 000 asiakastamme sekä lukematon määrä onnistuneita projekteja niin julkiselta kuin yksityiseltä sektorilta antavat meille ainutlaatuisen näkymän digitaaliseen yhteiskuntaamme ja sen eteenpäin viemiseen.

Meillä ihminen tulee aina ensin, ja tärkein menestystekijämme ovat työntekijät. Siksi teemme parhaamme, että olemme hyvä työpaikka, jossa kulttuuri tukee hyvinvointia, kehittymistä ja merkityksellistä tekemistä. Uskomme, että välittämällä toisistamme ja yhteiskunnastamme sekä tekemällä töitä suurella sydämellä ja intohimolla voimme aidosti vaikuttaa asioihin.